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最終更新日時:2008-06-26 00:00

初版公開日時:2008-06-26 00:00

北海道までカウントダウン開始です。北海道にいくまであと２日。ようやく来たかという感じです。明日が仕事もそこそこに引き上げて旅行の準備をしたいです。

最近仕入れたニュースは３つあります。

１．VAIOのCentrino2モデルの情報がリークしてきた by 2ch ２．NokiaがSymbianを買収してSymbian OSをオープンソース化 ３．Goodwillが廃業

１．VAIOのCentrino2モデルの情報がリークしてきた by 2ch

個人的に重要。数々のマイナーチェンジを経てようやくVAIO SZもリニューアルするようで、英語サイトの筋から少し情報が入ってきました。その情報では、VAIO SZが液晶のサイズが13.3インチと同じながらに２つのモデルに 分離（VAIO-SRとVAIO-Z）するとのこと。 現時点では詳しく把握していませんが、片方はGPU切り替え機能・HDMIがあり、もう片方はGPU切り替え機能がないが単独GPUを搭載しているようです。どちらも25WタイプのCore2Duo（２次キャッシュが3MB）がデフォルトのようです。重さは今のVAIO-SZより少し軽くなって1.5Kgぐらいで、デザインがVAIO-TZっぽくなるらしい。 何せ未発表のものなのでなんともいえないですが、期待します。

２．NokiaがSymbianを買収してSymbian OSをオープンソース化 携帯電話業界ではおなじみのSymbian OS。最近ではLinux・Symbian・WindowsMobileの３つがスマートフォンを含めた携帯電話のOSとして多く使われているようです。Linuxは先人が移植したのがあり、ここでSymbianもオープンソース化すると、どっちのプラットフォームが生き残るのかが鍵になるかもしれません。業界としてはプラットフォームが一緒になると、他社間でフレームワークを統一できるのでやりやすくなりそうです（とはいえ、LinuxはLinux、SymbianはSymbianでフレームワークがすでにあると思うけど・・・）。日本の携帯電話業界も再編が進んでいる中、これがどのような影響を与えることやら。

３．Goodwillが廃業

ついに廃業となったGoodwill。大手の派遣会社では廃業はこれが初めてとなるのかな？派遣という雇用形態が始まって長いですが、これにより正社員の数が減少し、低賃金の派遣労働者がどっと増えました。そして後から言い出したのが、「高齢化社会の始まりで、団塊の世代の大量定年で熟練者がいなくなる」と言い出した・・・。何をいまさら行き当たりばったりのことを言い出してやがる！！というのが私の本音です。

日本の年功序列の体制から少しずつ実力序列の体制へ進むといいながらも、人との差をつけない査定がはびこっているせいで、結局若い人たちが実力を発揮する機会をくれないし、発揮したとしても「俺の言ったとおり」とか言い出すから、若い人の功績を認めてもらえない構造もあるのかなと思います。 実力主義の体制といいながら、実力を査定する方法がないというのが実態というのが正しいのかもしれません。営業職であれば営業の売上金額や売上取引締結数を見れば数字化が容易ですが、技術職となると何を基準に実力を測るのかが問題となります。今のところ、技術職の実力は経験でしか計れないとか言い出すと年功序列にしかならないというのが悲しい実情にもなります。人は成長にも個人差がつきものなので、絶対に差が出るはずなんですけどね・・・。

派遣という形式はすべてが悪というわけではなく、結婚して復職した女性が派遣に活路を見出すといったケースもあります（法律上は産休を理由に解雇はできませんが、実態は・・・）。派遣社員がアルバイトではなく、実力制の出来高払いになったとき、実力社会がようやく始まるのかもしれません。「実力がない人をどう助けるか」という議論をよく見かけますが、価値が低い人にコストをかけることは正直言えば非効率的です。会社では、２・６・２の法則なるものもあります（２割が会社の大部分の利益を稼ぎ、６割は損にならない程度に稼ぎ、２割はお荷物）。２割のお荷物にコストをかける余裕は正直無駄ですので、この２割を少なくすることを考えるのはごく資本主義ではごく自然です。

目指すはトップの２割。そして、自他共に認めるプロフェッショナル。さ、俺もがんばるか。